Лучшие вакансии

Никому не хочется остаться без работы. Но время от времени приходится искать новую работу. Процесс поиска работы за прошедшие десять лет весьма изменился. Ни один другой источник информации не может даже близко приблизиться к интернету по эффективности. Эти интересные выводы опубликованы в регулярном отчете Правительственной службы онлайнового трудоустройства Великобритании.

Данные основаны на анализе информации с семнадцати ведущих западноевропейских ресурсов по поиску работы. Собранная информация говорит, что 75% посетителей онлайн проектов по поиску работы нашли нужную им работу и послали резюме, 59% из них получили приглашения на интервью. После интервью 44% соискателей трудоустроились. Это на самом деле значимые результаты.

Помимо этого, служба NORAS исследовала демографию тех, кто ищет работу через интернет. Как выяснилось, что их возраст непрерывно увеличивается, что является показателем серьезности рынка трудоустройства и о его чрезвычайной эффективности. Поскольку даже пожилые люди одевают очки и дрожащей рукой берутся за мышку — следовательно, эти усилия должны как-то объясняться. Возраст среднего посетителя интернет-компаний по поиску работы по данным статистики составляет 33,6 лет, он имеет производственный стаж 12 лет и ежегодный доход 34594 фунта стерлингов.

Замечено, что юзеры заходят на сайты по трудоустройству не только для того, чтобы получить работу, но и для поиска иной важной информации. Почти каждый третий посетитель ищет информацию о месте работы, а 23% сравнивают зарплату в разных фирмах.

Поисковые машины продолжают оставаться ведущими трафикогенераторами для онлайн проектов специализирующихся на трудоустройстве. Треть новых посетителей приходит именно с поисковиков. Для сравнения: только 11% новых соискателей находит эти сайты по рекламным объявлениям о работе.

В теории поиск работы выглядит не сложно: рассылка резюме, собеседование, презентация себя как профессионала и, наконец, трудоустройство. Когда дойдет до дела, то будет все значительно сложнее. В действительности для того чтобы только первое интервью состоялось, необходимо проявить терпение и приложить много усилий. Далее во время собеседования необходимо правильно показать себя как профессионала и доказать, что Вы - именно тот человек, который требуется компании.

В этом году отчет выглядит очень оптимистично по сравнению с прошлогодним исследованием этого рынка, проведенного год назад. В прошлом году отчет гласил, что рекрутинговые интернет-компании не могут выполнить запросы юзеров, ищущих работу на дому: только 42% сервисов имеют инструменты для составления резюме в в сети, а меньше половины обеспечивают достоверную информацию о зарплате.


Источник: http://www.immigrantclub.net/